Management des menschlichen Faktors bei Fusionen und Akquisitionen: Empfehlungen zur Erleichterung von Synergieeffekten nach der Fusion von zwei Organisationen

Einstellungsänderung bei Fusionen: Ein integratives Modell zur Wirkung von Information und Kommunikation

VDM Verlag

Grundlagen der Management-Informationssysteme für UG- und PG-Studenten

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Fusions et acquisitions: De la pensée managériale et l'action stratégique à la création de valeur

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Zeitgemäße akademische medizinische Führung: Ein kompaktes Lehrbuch

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Der Einfluss von mehr Frauen im oberen Management auf die Unternehmenskultur

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Integration von BPM und Managementinformations-systemen anhand einer Fallstudie

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Books on Demand

Strategisches Management und die Auswirkungen von TQM auf die Effizienz der Personalabteilung

Schweigen ist nicht Gold: Die hohen Kosten der Konfliktvermeidung in Teams

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Impact des alliances stratégiques sur la performance organisationnelle

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DIE GROSSEN ORGANISATIONSTHEORIEN: Reise zu den Gründungsideen des Managements

Succeeding as a Frontline Manager in Today’s Organizations (Contemporary Human Resource Management Issues Challenges and Opportunities)

Information Age Publishing

Auswirkungen von sozialen Netzwerken auf technologiegestütztes Lernen

Determinanten der Rückführungsanpassung: Malaysischer Fall

From Risk Profiling to Enterprise Resilience: Interdependencies in Management (Routledge Focus on Business and Management)

Routledge

Vereinheitlichte Physik und der Informationsknotenpunkt des Bewusstseins