£68.00

Personenorganisatie Fit: Waarde Congruentie in Aantrekkings- en Selectiebeslissingen

E-commerce

Price data last checked 21 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£68 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 70 days · 70 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 70 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £68 (70 days, 100.0%)

Price range: £68 - £68

Price levels: 1 different prices over 70 days

Description

De ASA-theorie is een van de belangrijkste verklaringen voor gedrag in organisaties. Ontwikkeld door professor Ben Schneider, is het idee dat organisaties gelijkaardige types van mensen bevatten omdat ze gelijkaardige mensen aantrekken, selecteren en behouden als de mensen die al in dienst zijn van de organisatie. Deze homogeniteit verklaart waarom organisaties verschillend zijn van elkaar. Hoewel er veel bekend is over het verloop, is er weinig bekend over de aantrekkings- en selectiefase. Dit boek bevat een reeks empirische studies die onderzoeken of organisaties mensen aantrekken en selecteren die de waarden van de mensen die al in dienst zijn van de organisatie in zich dragen. De resultaten van deze studies doen twijfel rijzen over hoe universeel de theorie van ASA zou kunnen zijn en suggereren dat de eerste arbeidsbeslissingen die mensen nemen meer te maken hebben met het kiezen van hun roeping dan met hun werkgever.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6203168211
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > E-Commerce > E-commerce
Domain: Amazon UK
Release Date: 06 September 2022
Listed Since: 08 September 2022

Barcode

No barcode data available

Personenorganisatie Fit: Waarde Congruentie in Aantrekkings- en Selectiebeslissingen

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Politieke communicatie in de overheid

Loyaliteit aan productvarianten

Elementen van de praktische boekhouding: De heersende financiële geletterdheid

CONTROLE OP MILIEUVERVUILING

Perceptie van reisrisico's: De impact ervan op beslissingen van reizigers

"Minderende" kennis: Het lichaam achter zich laten

Onderwijspsychologie: Voor leerkrachten en leerlingen

Conflictbeheersing in Afrika: Processen, uitdagingen en vooruitzichten

RECLAME-EFFECTIVITEIT: Efficiëntie van de reclameactiviteiten in dienstverlenende bedrijven

Psychologische competentie van een leraar in de ontwikkeling van de creativiteit van studenten: Concepten Technologieën Methoden

Beroepsvormend systeem van lichaamsbeweging en gezondheid: Beroepsvormend systeem van lichaamsbeweging en gezondheid van studenten in het hoger onderwijs

Intuïtie en besluitvorming - een nieuwe manier van denken: Het identificeren van intuïtie in het besluitvormingsproces: Een fenomenologisch onderzoek

Persoonlijkheidstypes van toekomstige en huidige ondernemers: Structuur en beschrijving

Omloopsysteem van de bibliotheek

Comportement organisationnel

Speelse kennis: Een verkennende studie van Educatieve Gaming

EEN COMPENDIUM VAN MEDISCH TOERISME: MEDISCH-ECONOMISCHE BENADERING,TRENDS, KANSEN, UITDAGINGEN, EN GEVOLGEN

Von der Idee zur Umsetzung: Eine Reise durch den organisatorischen Raum

Informatiesysteem voor programmabeheer in de publieke sector: Inzicht in de invloed ervan op de voordelen van programmacommunicatie en het succes van projectcommunicatie

Comportement de citoyenneté organisationnelle: Rôle de la formation et de l'auto-évaluation de base

Grondbeginselen van onderzoeksmethodologie en het schrijven van verslagen

Ontwikkeling van het (systeem voor dagelijks kwaliteitsbeheer) en zelfbeheersing: Faculteit Wetenschappen en Technologie van FES

Wereldwijde marketing voor Australisch onderwijs: Lessen en strategieën

Organisationskultur von Bibliotheken an Universitäten