KWALITEIT VAN HET WERKLEDEN VAN DE WERKZAAMHEDEN IN DE PRIVATE MOTORSCHAPPELIJKE COLLEGES: A STUDIE IN SRIKAKULAM DIST.

Kwaliteit van het arbeidsleven betekent in wezen de omvang van de algemeen gevoelde gunstige situatie van de werknemers over hun werkplek. Het omvat de perceptie van werknemers over verschillende elementen van hun werk, de werkplek, en het people management praktijken van de organisatie en de daaruit voortvloeiende algemene realistische gevoelens in de mensen op basis van hun evaluaties daarvan. De kwaliteit van het werk is gunstig voor organisaties, samen met de groei en het welzijn van de werknemers. Positieve percepties over de kwaliteit van het werk geven werknemers vertrouwen en zijn gekoppeld aan en doordrongen van diverse positieve resultaten op de werkplek, zoals positief gedrag en een positieve houding van de werknemer, kwaliteit van de werkprestaties, productiviteit, en dragen zo bij aan de vooruitgang van de organisatie. Vorm een conceptuele fase; Quality of Work Life is nu geëvolueerd naar een aanpak en filosofie in people management van verschillende organisaties. In deze context is de huidige studie een poging om te herhalen het belang van de kwaliteit van het werk van de werknemer in het algemeen, en de studie private engineering colleges in het bijzonder. Deze studie heeft betrekking op zes engineering colleges in Srikakulam District van Andhra Pradesh.