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Price range: £49 - £49

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Description

A gestão de recursos humanos considera a formação e o desenvolvimento como uma função relacionada com a atividade organizacional que visa melhorar o desempenho profissional de indivíduos e grupos em contextos organizacionais. A formação e o desenvolvimento podem ser descritos como «um processo educativo que envolve o aperfeiçoamento de competências, conceitos, mudança de atitudes e aquisição de mais conhecimentos para melhorar o desempenho dos funcionários».Esta área tem vários nomes, incluindo «Desenvolvimento de Recursos Humanos», «Desenvolvimento do Capital Humano» e «Aprendizagem e Desenvolvimento». Tal como todos os outros aspetos dos negócios e da gestão, a eficácia da formação e do desenvolvimento é determinada pelo retorno do investimento. Sem um ROI substancial, a formação dos funcionários pode ser facilmente descrita como um desperdício de um bom investimento, mas com um bom ROI, pode ser descrita como muito boa para a organização. Os programas de formação e desenvolvimento dos funcionários de cada organização são definidos pelas suas necessidades comerciais e planos de competências. Portanto, antes de medir a eficácia da formação do pessoal na organização, é necessário desenvolver uma estrutura que meça como a formação dos funcionários resulta num maior ROI para o pessoal.

Product Specifications

Format: paperback
ASIN: 6200755337
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Balanced Scorecard
Domain: Amazon UK
Release Date: 26 July 2025
Listed Since: 27 July 2025

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It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Um estudo sobre a eficácia da formação e do desenvolvimento nas organizações: Eficácia da formação e do desenvolvimento nas organizações

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