Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung - Image 1

£55.90

Studylab Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung

Name: Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung
Brand: Studylab
Price: 55.9 GBP
Availability: InStock

Interviewing & Recruitment

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£56 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 70 days · 70 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 70 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £56 (70 days, 100.0%)

Price range: £56 - £56

Price levels: 1 different prices over 70 days

Description

Wie können multinationale Unternehmen sich erfolgreich und langfristig von ihren Konkurrenten differenzieren? Welche Faktoren bestimmen den dauerhaften Unternehmenserfolg? Vor allem mit Blick auf Humanressourcen hängt der wirtschaftliche Erfolg von der Einzigartigkeit und Qualität der internen Ressourcen eines Unternehmens ab. In ihrer Publikation untersucht Zana Gbeili deshalb, ob Humanressourcen und das Strategische Human Resources Management (SHRM) Quellen für nachhaltige Wettbewerbsvorteile sind. Sie betrachtet die Fragestellung dabei besonders vor dem Hintergrund der Globalisierung. Immer mehr Unternehmen agieren über nationale Grenzen hinweg. Ihre internationalen Verflechtungen sind komplex und stellen besonders das Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Gbeili entwickelt deshalb ein Modell, welches abbildet, wie das internationale SHRM zum Unternehmenserfolg beiträgt. Aus dem Inhalt: - Humanressourcen; - Unternehmensstrategie; - Unternehmensführung; - Recruiting; - Personalmanagement

Product Specifications

Brand: Studylab
Format: paperback
ASIN: 3960953933
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Human Resources > Interviewing & Recruitment
Domain: Amazon UK
Release Date: 07 December 2018
Listed Since: 04 December 2018

Barcode

No barcode data available

Studylab Strategisches Human Resources Management als wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Personalmanagement in Zeiten der Globalisierung

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

International Human Resources Management: Challenges and Changes (Management and Industrial Engineering)

Human Resource Management in a Global Environment: HRM in a Global Environment

Human Resource Management ‘with Chinese Characteristics’: Facing the Challanges of Globalization

Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels: Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden

Strategic Talent Management: Creating the Right Workforce

Managing Human Capital in Today’s Globalization: A Management Information System Perspective

International HRM in an Uncertain World

Human Resources Management in Multinational Companies: A Central European Perspective (Routledge Advances in Management and Business Studies)

Effective Human Resources Management in the Multigenerational Workplace (Advances in Logistics, Operations, and Management Science)

Implementazione delle strategie per le risorse umane: Dal punto di vista della Balanced Scorecard

Sustainability and Human Resource Management: Developing Sustainable Business Organizations (CSR, Sustainability, Ethics & Governance)

Employer Branding: Strategie für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in KMU

Global Corporate Workplaces: Implementing New Global Workplace Standards in a Local Context

Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders

Human Resource Analytics: Key to Organizational Development

Managing Global Legal Systems: International Employment Regulation and Competitive Advantage (Global HRM)

Japanese Human Resource Management: Labour-Management Relations and Supply Chain Challenges in Asia (Palgrave Macmillan Asian Business Series)

Viabilität neuerer Systemtheorien für das Human Resource Management: Mit Fokus auf das Management von Personal-Ressorts vor dem Hintergrund 6 komparativer Fallstudien

Agiles Human Resources: Kundenzentriertes Denken und Handeln im Personalbereich

Personalmanagement: Strategischer und integrierter Ansatz

Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities

Diversität am Arbeitsplatz: Anforderungen an Unternehmen bezüglich eines förderlichen Diversity Managements hinsichtlich LGBTQIA+ Führungskräfte

Strategisches Talent Management: Ein integratives Konzept für das moderne Human Resource Management

Personalarbeit als Netzwerkarbeit: Konsequenzen und Probleme aus Personalarbeits- und Mitarbeitersicht