Studylab Gesundheit als Führungsaufgabe. Wie muss Führungskräfteentwicklung gestaltet sein, um Mitarbeitergesundheit zu fördern?

Wie lebt und arbeitet die Generation Z? Handlungsempfehlungen für Recruiting und Personalmanagement

Motivation und Mitarbeiterbindung in Veränderungsprozessen. Wie Führungskräfte motivationale Anreize schaffen

Arbeit und Gesundheit im 21. Jahrhundert: Mitarbeiterbindung durch Kulturentwicklung

Springer

Betriebliches Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst: Veranschaulicht an einem Praxisbeispiel

diplom.de

Ist ethische Führung positiv mit der Arbeitsfähigkeit korreliert? Empirische Studie zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit

GRIN Verlag

Bewertung der Führungsstile in der Gesundheitsbranche

Bausteine eines Laufbahnmodells für weibliche Führungskräfte. Im Spannungsfeld zwischen Karriere und Familie

Studylab

Leistung durch Führung: Management- Führungsmodelle – Mitarbeiterintegration und –Beteiligung – Leistungsanerkennung – Führungskultur entwickeln

Wie Unternehmen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern. Die Stärken und Schwächen der betrieblichen Beratung

Books on Demand

Das betriebliche Gesundheitsmanagement auf dem Prüfstand. Inwieweit trägt es zur psychischen Gesundheit bei?

GRIN Verlag

Évaluation des styles de leadership dans le secteur des soins de santé

Valutazione degli stili di leadership nel settore sanitario

Promoting Health and Well-being at Work: Policy and Practices (OECD Health Policy Studies)

Wie gelingt die digitale Transformation in Unternehmen? Die zentralen Erfolgsfaktoren für den Übergang in die Arbeitswelt 4.0

Das Urheberrecht in der digitalen Gesellschaft. Wie entwickelt sich das Urheberrecht in Deutschland und in Europa?

Books on Demand

Wandlungstendenzen der Arbeit durch die Implementierung von "Industrie 4.0"

Studylab

Gesunde Führung. Ein Schlüsselfaktor für Gesundheit in Organisationen

GRIN Verlag

Führen oder coachen?: Ein Vergleich verschiedener Ansätze

Books on Demand

Führung im Wandel: Anforderungen an Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen

Books on Demand

Arbeitszufriedenheit unter weiblichen Gesundheitshelferinnen: Dilemma zwischen Arbeit und Familie und Risikofaktoren

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz und ihre Folgen. Wie soziale Unterstützung und Entscheidungsspielraum die Gesundheit fördern

Wege zur Mitarbeitermotivation: Bedeutung und Funktion unterschiedlicher Motivationsinstrumente

Diplomica Verlag

Leadership competence and the role of cultural practices in relation to the effectiveness of schools

Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache

Disserta Verlag