Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fähigkeiten: Theoretische Grundlagen und empirische Befunde - Image 1

£74.00

Books on Demand Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fähigkeiten: Theoretische Grundlagen und empirische Befunde

Name: Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fahigkeiten: Theoretische Grundlagen und empirische Befunde
Brand: Books on Demand
Price: 74.0 GBP
Availability: InStock

Economics

Price History & Forecast

Last 32 days • 32 data points (No recent data available)

Historical

Generating forecast...

Price Distribution

Price distribution over 32 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £74 (32 days, 100.0%)

Price range: £74 - £74

Price levels: 1 different prices over 32 days

Product Specifications

Brand: Books on Demand
Format: Paperback
ASIN: 3838670582
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Economics
Domain: Amazon UK
Release Date: 01 January 2003
Listed Since: 27 January 2009

Barcode

No barcode data available

Books on Demand Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fähigkeiten: Theoretische Grundlagen und empirische Befunde

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Organisationsentwicklung in Netzwerken: Netzwerkkompetenz und Kompetenzentwicklung

Managementtätigkeiten: Ergebnisse empirischer Managementforschung

Anforderungen an Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Sozialkompetenz und Narzissmus

Untersuchung aktueller Organisationskonzepte im Hinblick auf kontinuierliche Anpassung in einem dynamischen Umfeld

Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning zur Qualifizierung von Führungskräften

Controlling im Personalbereich: Operative, strategische und prozessorientierte Aspekte

Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen: Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen

Qualitative Prognosemethoden in der Unternehmensführung

Die Strategie des Diversity Management und ihre Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung

Humanvermögensrechnung im Strukturwandel zum wissensorientierten Unternehmen

Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management

The management of innovation and its role for the accomplishment of leadership excellence in SMEs

The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry: A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories

Umsetzung von Vertrauen durch Informationstechnologie innerhalb einer Einkaufsbeziehung: Theoretische Grundlagen und empirische Überprüfung

Diagonse und Unterstützung mentaler Wissensrepräsentationen in Projektteams: Eine Fallstudie

Die Rolle von Informationstechnik bei der Etablierung von Netzwerkorganisationen aus organisationstheoretischer und strategischer Sicht

Wertorientierte Unternehmensführung auf Basis des Economics Value Added

Integrative Ansätze der Technologiebewertung

Systematische Gestaltung des Wissenstransfers: Eine Wirkungsanalyse von Gestaltungsmaßnahmen

Der Einkauf im E-Business-Zeitalter

Conditionality & its management by Bretton Woods Institutions: Implications beyond the formal conditions

Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung

Unternehmenskooperationen im internationalen Kontext: Eine Bestandaufnahme

Entwicklungen im Rahmen der Organisation internationaler Unternehmen