Führung als Katalysator organisationaler Lern-und Veränderungsprozesse: Eine Untersuchung am Beispiel einer innovativen Blended Learning- Qualifizierung im Bildungssektor

Wie Lernen systemisch funktionieren kann: Ein handlungsorientiertes Programm für Führungskräfte

Transformationale Führung: Konzeptionelle Erweiterung, Randbedingungen, Mechanismen und Auswirkungen

Südwestdeutscher Verlag Für Hochschulschriften

Strategische Kommunikation: Wie man mit Organisationsentwicklung in Unternehmen der Gesundheitswirtschaft führt

Fallbasierte interaktive Fortbildung für Ärzte: Akzeptanz, Lernerfolg und Verhaltensänderung durch Team-based Learning

Innovationsorientiertes Management durch permanente Verbesserung: Eine Synthese von Kernkompetenzen und kontinuierlicher Verbesserung im strategischen Management

eLearning an der Hochschule: Eine qualitative Evaluation zweier ausgewählter Institute

VDM Verlag

Steuerung von Erfahrungstransfer in der Produktentwicklung: Ein Analyseinstrument zur strategischen Entwicklung von Organisationen

Enablers of Organisational Learning, Knowledge Management, and Innovation: Principles, Process, and Practice of Qualitative Data

Springer

Positioning Student Affairs for Sustainable Change: Achieving Organizational Effectiveness Through Multiple Perspectives

Routledge

Managing efficiency and innovation in continuous product development: How to be efficient and innovative at the same time

Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften

The Role of Leadership Educators: Transforming Learning (Contemporary Perspectives on Leadership Learning)

Information Age Publishing

Multimodale Produkte im Revenue Management: Potenziale und Ansätze zur Realisierung einer Kapazitätssteuerung

Auf dem Markt der Argumente: Vom Umgang mit wissenschaftlicher Expertise in der Praxis Eine qualitative Untersuchung

Blended Learning for Inclusive and Quality Higher Education in Asia

Springer

Institutions and Organizations as Learning Environments for Participation and Democracy: Opportunities, Challenges, Obstacles

Springer

Organizational Change, Innovation and Business Development: The Impact of Non-Technological Innovations (Routledge Studies in Innovation, Organizations and Technology)

Routledge

Leadership Alchemy: Integrating Servant and Transformational Leadership for Organizational Excellence

Kulturbedingte Interaktionsprobleme: Eine Analyse aus der Perspektive der Neuen Institutionenökonomik

Coaching trifft Forschung: Führungskräftecoachings zwischen individuellen und institutionellen Erwartungsmustern

VDM Verlag

Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement - Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung

GRIN Verlag

Standortfaktoren von Innovation: Räumliche Aspekte der Wissensproduktion

Evolving Landscape of Residential Education: Enhancing Students’ Learning in University Residential Halls

Springer

Disruption by Design in Higher Education: A Leader's Guide to Accelerated Transformation

Routledge

Innovation in Responsible Management Education: Preparing the Changemakers of Tomorrow