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EAE Editorial Academia Espanola Un modelo de cambio organizacional: Diseño para empresas públicas. Casos de estudio en Uruguay. Extensión a América Latina

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Description

El objetivo fundamental del trabajo es ofrecer una alternativa de solución al problema de desarrollo de procesos de cambio organizacional en organizaciones públicas del Uruguay, a partir de teorías de alcance medio que permitiesen desarrollar un modelo de concepción y gestión del cambio organizacional que integre aspectos culturales y tecnológicos locales y tenga especialmente en cuenta los paradigmas vigentes y emergentes en el marco de los nuevos desafíos de la administración de organizaciones locales. Se realizan aportes de personalización para que el modelo pueda aplicarse a otros países latinoamericanos.

Product Specifications

Format
paperback
Domain
Amazon UK
Release Date
10 November 2012
Listed Since
13 November 2012

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