Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen ... (Entscheidungs- und Organisationstheorie) - Image 1

£51.64

Springer Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen ... (Entscheidungs- und Organisationstheorie)

Name: Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen ... (Entscheidungs- und Organisationstheorie)
Brand: Springer
Price: 51.64 GBP
Availability: InStock

38779936

Anthropology & Sociology

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

£52 today · previous high £52 · all-time low £46

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 636 days • 636 data points (No recent data available)

Historical

Generating forecast...

Price Distribution

Price distribution over 636 days • 3 price levels

Days at Price

Current Price

Price Analysis

Most common price: £48 (591 days, 92.9%)

Price range: £46 - £52

Price levels: 3 different prices over 636 days

Description

Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E‐Traktion, die in der Automobilindustrie verschiedene Personal‐ und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren. From the Back Cover Christoph Körting erläutert die Wirkungszusammenhänge organisationsinterner Kompetenzentwicklungsmaßnahmen und entwirft ein holistisches Modell für akademische Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Modell ermöglicht es, diese Wirkungszusammenhänge darzustellen, um sie bei der Einbeziehung verschiedener organisationaler Ebenen zu berücksichtigen. Der Autor konzentriert sich dabei auf akademische Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich E‐Traktion, die in der Automobilindustrie verschiedene Personal‐ und Organisationsentwicklungsprozesse erfordern. Aus der Analyse der Interviews leitet der Autor Handlungsempfehlungen ab, die Unternehmen und Organisationen dabei unterstützen sollen, effektive und effiziente begleitende Maßnahmen zur Entwicklung neuer Kompetenzen zu implementieren. Der Inhalt Wissen und Lernen Soziale Netzwerktheorie und Wissensnetzwerke Ressourcen- und kompetenzbasierte Ansätze Modelle und Entwicklungskonzepte individueller und organisationaler Kompetenzen Empirischer Teil – Leitfadengeführte Interviews Die Zielgruppen Dozenten und Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklung Verantwortliche in der Personal-, Organisations- und Kompetenzentwicklung sowie in der Fort- und Weiterbildung Der Autor Dr. Christoph Körting promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität Lüneburg. About the Author Dr. Christoph Körting promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität Lüneburg.

Product Specifications

Brand: Springer
Model: 38779936
Format: paperback
ASIN: 3658300434
Category: Books > Subjects > Biography > Medical, Legal & Social Sciences > Anthropology & Sociology
Domain: Amazon UK
Release Date: 28 April 2020
Listed Since: 21 March 2020

Barcode

No barcode data available

Springer Wirkungsmodell zu Wissensvermittlungs- und Vernetzungsprozessen in Unternehmen: Analyse organisationaler Kompetenzebenen einer akademischen ... (Entscheidungs- und Organisationstheorie)

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Handbuch Organisationspädagogik: 17 (Organisation und Pädagogik, 17)

Business Partner Management: Externe und interne Geschäftsbeziehungen erfolgreich gestalten

Group Work that Works: Student Collaboration for 21st Century Success (Eye on Education)

Diversifying Learner Experience: A kaleidoscope of instructional approaches and strategies

Moderner Rechnungswesenunterricht 2020: Status quo und Entwicklungen aus wissenschaftlicher und praktischer Perspektive

Employee Volunteering als Win-Win-Konstellation: Ergebnisse zweier quasi-experimenteller Studien

Kundenbindung der Zielgruppe 50plus im Internethandel: Kausalmodell unter Berücksichtigung von Alterseffekten (Forum Marketing)

Fostering Meaningful Learning Experiences Through Student Engagement (Advances in Educational Technologies and Instructional Design)

Digitalisierung und Innovation: Planung - Entstehung - Entwicklungsperspektiven

Springer Industry 4.0: Industrial Revolution of the 21st Century

Entwicklungsorientierte Steuerung strategischer Unternehmensnetzwerke

Computational Intelligence and Its Applications in Healthcare

Guanxi And Business (Third Edition): 3rd Edition: 10 (Asia-pacific Business Series)

Education Management, Education Theory and Education Application: 109 (Advances in Intelligent and Soft Computing, 109)

Innovation through Knowledge Transfer 2012: 18 (Smart Innovation, Systems and Technologies, 18)

Advanced Technology in Teaching - Proceedings of the 2009 3rd International Conference on Teaching and Computational Science (WTCS 2009): Volume 2: ... in Intelligent and Soft Computing, 117)

The 21st Century from the Positions of Modern Science: Intellectual, Digital and Innovative Aspects: 91 (Lecture Notes in Networks and Systems, 91)

Wissensmanagement in Familienunternehmen (Familienunternehmen und KMU)

Springer Cognitive Automation of Vehicle Guidance Systems Book

Digital Media Management: A Focus on Performance and Growth (Digital Business Series)

Initiatives by Subsidiaries of Multinational Corporations: An Empirical Study on the Influence of Subsidiary Role Context

Worldly Leadership: Alternative Wisdoms for a Complex World

Interactive Multimedia Learning: Using Social Media for Peer Education in Single-Player Educational Games (Springer Theses)

Berufswahl und Fluchtmigration: Berufspragmatismus geflüchteter Jugendlicher in Berufsvorbereitungsklassen (Inklusion und Bildung in Migrationsgesellschaften)