GRIN Verlag The Multiple Identities of an Employer: A case study on DHL

Employer Branding. Interne und externe Faktoren zur Bildung einer Arbeitgebermarke

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Die Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland

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Corporate Brand Management and its Subsequent Impacts on Organizational Behavior and Employer Branding

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How Employees Are Motivated In The Service Industry: A Case Study Of Emirates Airways

Mitschrift zu den Themen Unternehmensführung und Management

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Einsatzmöglichkeiten für eLearning in Unternehmen. Ansatz für Konzept und strategische Ausarbeitung

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Offshoring of German high-tech IT jobs to low-wage countries

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Anwendbarkeit von Unternehmensbewertungsverfahren bei Start-up-Unternehmen

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Chancen und Risiken von Cloud Computing in der Unternehmenslogistik

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Nachhaltigkeit erzählen. Storytelling als Trend in der Unternehmenskommunikation

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Die Optimierung einer Reklamationsbearbeitung

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Logistik in der Energiebranche

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Location-Aware Environmental Monitoring For Mobile Workers

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Anwendungsorientierter Nutzen von Social Network Sites: Gelebte Integration durch virtuelle Multikollektivität

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Migration und soziale Integration in Deutschland anhand von Fallbeispielen

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Key challenges for European logistics companies and implications for their M&A strategy

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Geschäftsmodellentwicklung im Bereich RFID am Beispiel eines internationalen Logistikdienstleistungsunternehmens

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The Impact of an SRM System on the Supply Chain and a Company's Performance

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Die Bedeutung der Unternehmenskultur bei Mergers & Acquisitions

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Aktuelle Segregationsprozesse in Berlin: Eine qualitative Fallstudie zum Prenzlauer Berg

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Altersdiskriminierung - Auswirkung der EU-Richtlinie auf die deutsche Arbeitsrechtsordnung

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Zeitwertkonten als Flexibilisierungsinstrument des Personaleinsatzes

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Die Business Model Canvas als Lehrmethode der ökonomischen Bildung: Unter Berücksichtigung von Design Based Learning

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Betriebliches Gesundheitsmanagement - Maßnahmen und Handlungsvorschläge zur Verbesserung der Work-Life-Balance

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