GRIN Verlag Neues Praxisfeld für Interkulturelle Pädagogik: Interkulturelle Personalentwicklung in international agierenden Unternehmen

Strategische Personalentwicklung. Bedeutung und deren Rolle für den Unternehmenserfolg

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Wissensmanagement im Unternehmen: Praxisnahe Wissensmanagement-Techniken

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Zur Integration von Kindern mit Migrationshintergrund. Aspekte der aktuellen pädagogischen Diskussion

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Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen

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Bildungschancen für Menschen mit Migrationshintergrund: Chancen und Grenzen inklusiver Bildung

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Wahrnehmung, Präsentation und Moderation und ihre Bedeutung für die berufliche Weiterbildung

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Integration. Orientierungskurse als eine Methode der Unterstützung von Integrationsprozessen

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Interkulturelles Management - Betrachtung des kulturellen Einflusses auf ausgewählte Aspekte

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Betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen: Auswirkungen auf Unternehmen und ihre Beschäftigten

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Interkulturelle Bewusstheit, Wissen und Kompetenzen: Intercultural Awareness, Knowledge and Skills

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Kompetenzen betrieblichen Bildungspersonals - Eine Bildungsbedarfsanalyse von Produkttrainern am Beispiel eines Unternehmens

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Interkulturelles Management: Von der Kulturstatik zur Kulturdynamik

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Bestimmungsfaktoren individueller Risikopräferenzen im internationalem Vergleich

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Herausforderung Mitarbeiterbindung: Notwendigkeit und Ansatzpunkte eines Mitarbeiterbindungsmanagements

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Entwicklung zweier branchenspezifischer Kompetenzmodelle für den Einzelhandel und die Gastronomie: Zur Ableitung zweier praxistauglicher Checklisten ... von Praktikanten während des Praktikums

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Die Weltgesellschaft in Bewegung: Neue soziale Bewegungen auf dem Weg zur Transnationalisierung

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Interkulturelles Management: Kultur verstehen, modellieren, managen, integrieren und transzendieren

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Kulturabhängige Aspekte der Personalführung ausländischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmungen

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Ein interkulturelles Management Toolkit für global Agierende

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Interkulturelle Kompetenz auf Messen und Delegationsreisen: Qualitative Analyse der Bedeutung interkultureller Kompetenz sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

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Identität = Heimat? Interdisziplinäre Untersuchungen zu scheinbar einfachen Begriffen

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Kultursensible Arbeit in der Kita. Interkulturelle Kompetenzen der Pädagogen

E-Learning als Bestandteil des Wissensmanagements in touristischen Unternehmen

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Analyse von Einflussfaktoren auf interkulturelle Kompetenzen im Bereich der ERP-Anwendungsentwicklung

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