Die Auswirkungen von Mindestlöhnen, Kombilöhnen und weiterer Instrumente auf das Einkommen und die Beschäftigung Geringqualifizierter - Image 1

£55.90

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

£56 today · previous high £56 · all-time low £56

GRIN Verlag Die Auswirkungen von Mindestlöhnen, Kombilöhnen und weiterer Instrumente auf das Einkommen und die Beschäftigung Geringqualifizierter

Name: Die Auswirkungen von Mindestlohnen, Kombilohnen und weiterer Instrumente auf das Einkommen und die Beschaftigung Geringqualifizierter
Brand: GRIN Verlag
Price: 55.9 GBP
Availability: InStock

Economic Policy & Development

Price Distribution

Price distribution over 58 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £56 (58 days, 100.0%)

Price range: £56 - £56

Price levels: 1 different prices over 58 days

Description

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich VWL - Konjunktur und Wachstum, Note: 2,3, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät - Lehrstuhl für Wachstum und Konjunktur), Sprache: Deutsch, Abstract: Unterbeschäftigung und Armut sind schwerwiegende Probleme der Gesellschaft, insbesondere für Geringqualifizierte und Personen mit Migrationshintergrund. Aufgabe der Ökonomen ist es Wege zu finden die die Ausmaße dieser Probleme begrenzen. Welche Instrumente den Ökonomen dabei zur Verfügung stehen und welche Auswirkungen sie, auf Beschäftigung und Einkommen der Geringqualifizierten haben, soll diese Arbeit zeigen. Internationale Erfahrungen mit diesen Instrumenten können dabei Hinweise auf die Auswirkungen, die diese in Deutschland haben könnten, geben. Vor allem soll auf die beiden viel diskutierten Instrumente, Mindest- und Kombilohn, eingegangen werden. Mindestlöhne sind Teil einer breiten politischen Agenda mit dem Ziel Ungleichheiten zu reduzieren, Arbeitsanreize zu verbessern und werden in verschiedenen Formen in vielen entwickelten Ländern genutzt. Allerdings sind Mindestlöhne weit davon entfernt unumstritten zu sein. Für viele Ökonomen, aber nicht alle, implizieren sie eine Verringerung der Beschäftigung, da sie verzerrende Effekte auf die Lohnsetzung haben können.1 Auch Kombilöhne sind dafür gedacht Arbeitsanreize, durch Aufstockung niedriger Löhne, zu erhöhen und die Einkommenssituation von Geringverdienern zu verbessern.

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Format: paperback
ASIN: 3640444981
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Economics > Economic Policy & Development
Domain: Amazon UK
Release Date: 22 October 2009
Listed Since: 27 October 2009

Barcode

No barcode data available

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

GRIN Verlag Die Auswirkungen von Mindestlöhnen, Kombilöhnen und weiterer Instrumente auf das Einkommen und die Beschäftigung Geringqualifizierter

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Die Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen

Mindestlöhne. Abbau des Niedriglohnsektors. Vorschlag und Kontroverse

Die Mitarbeitermotivation von geringfügig beschäftigten Mitarbeitern. Besonderheiten und Handlungsempfehlungen

Bedingungsloses Grundeinkommen. Eine Analyse anhand der Initiativen in Finnland und der Schweiz

Probleme für benachteiligte Jugendliche beim Übergang von der Schule zum Beruf: Im Kontext der Covid-19-Pandemie

Altersdiskriminierung - Auswirkung der EU-Richtlinie auf die deutsche Arbeitsrechtsordnung

Der Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberauswahl der Generation Y. Kununu und Glassdoor

Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt

Die Motivation von Beschäftigten in prekären Arbeitsverhältnissen: Konstruktion eines Online-Fragebogens

Mitarbeitermotivation und der Einfluss von Führungskräften. Eine Analyse mit besonderer Berücksichtigung der Arbeit in Krankenhäusern

Das Potenzial der Betrieblichen Sozialberatung im produzierenden Gewerbe: Interviewgestützte Analyse der Rahmenbedingungen für die nachhaltige Leistungsfähigkeit von Fließbandarbeitern

Pay Flexibility in an Ageing Workforce. A Model of Pay for the German Building Trade

Kohärenz und Konvergenz im Arbeitsvölkerrecht: Zur Rezeption von ILO-Übereinkommen und der Europäischen Sozialcharta durch den Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte

Nationales Gesetz zur Beschäftigungsgarantie im ländlichen Raum: Auswirkungen des MGNREGA auf die Begünstigten

Lohnsubvention gegen Arbeitslosigkeit: Wieso sich die Zahl der Arbeitslosen durch die Arbeitsmarktreform nicht halbierte

Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem

Die Bedeutung des Social Media Recruitings und des Pre-Employment Screenings. Der Background Check: Herausforderung für das Arbeitsrecht

Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und Stahlindustrie: Praktische Umsetzung und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Personalcontrolling. Auswirkungen des demografischen Wandels

Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y

Mitarbeiterzufriedenheit in der modernen Arbeitswelt. Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Stress und Commitment?

Unterstützung des Übergangs von Hauptschülern in den Beruf durch die Schulsozialarbeit: Eine qualitative Studie

Organisation von Erwerbsarbeit im Umbruch - Auswirkungen auf die Anforderungen der Beschäftigten und deren Subjektstrukturen

Inklusive und integrative Ansätze in Kindergärten und deren Auswirkung auf die Bewusstseinsbildung bei Kindern

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

GRIN Verlag Die Auswirkungen von Mindestlöhnen, Kombilöhnen und weiterer Instrumente auf das Einkommen und die Beschäftigung Geringqualifizierter

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Die Beschäftigungswirkung von Mindestlöhnen

Mindestlöhne. Abbau des Niedriglohnsektors. Vorschlag und Kontroverse

Die Mitarbeitermotivation von geringfügig beschäftigten Mitarbeitern. Besonderheiten und Handlungsempfehlungen

Bedingungsloses Grundeinkommen. Eine Analyse anhand der Initiativen in Finnland und der Schweiz

Probleme für benachteiligte Jugendliche beim Übergang von der Schule zum Beruf: Im Kontext der Covid-19-Pandemie

Altersdiskriminierung - Auswirkung der EU-Richtlinie auf die deutsche Arbeitsrechtsordnung

Der Einfluss von Arbeitgeberbewertungsportalen auf die Arbeitgeberauswahl der Generation Y. Kununu und Glassdoor

Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt

Die Motivation von Beschäftigten in prekären Arbeitsverhältnissen: Konstruktion eines Online-Fragebogens

Mitarbeitermotivation und der Einfluss von Führungskräften. Eine Analyse mit besonderer Berücksichtigung der Arbeit in Krankenhäusern

Das Potenzial der Betrieblichen Sozialberatung im produzierenden Gewerbe: Interviewgestützte Analyse der Rahmenbedingungen für die nachhaltige Leistungsfähigkeit von Fließbandarbeitern

Pay Flexibility in an Ageing Workforce. A Model of Pay for the German Building Trade

Kohärenz und Konvergenz im Arbeitsvölkerrecht: Zur Rezeption von ILO-Übereinkommen und der Europäischen Sozialcharta durch den Europäischen Gerichtshof für Menschenrechte

Nationales Gesetz zur Beschäftigungsgarantie im ländlichen Raum: Auswirkungen des MGNREGA auf die Begünstigten

Lohnsubvention gegen Arbeitslosigkeit: Wieso sich die Zahl der Arbeitslosen durch die Arbeitsmarktreform nicht halbierte

Zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität durch das Vergütungssystem

Die Bedeutung des Social Media Recruitings und des Pre-Employment Screenings. Der Background Check: Herausforderung für das Arbeitsrecht

Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und Stahlindustrie: Praktische Umsetzung und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Personalcontrolling. Auswirkungen des demografischen Wandels

Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y

Mitarbeiterzufriedenheit in der modernen Arbeitswelt. Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Stress und Commitment?

Unterstützung des Übergangs von Hauptschülern in den Beruf durch die Schulsozialarbeit: Eine qualitative Studie

Organisation von Erwerbsarbeit im Umbruch - Auswirkungen auf die Anforderungen der Beschäftigten und deren Subjektstrukturen

Inklusive und integrative Ansätze in Kindergärten und deren Auswirkung auf die Bewusstseinsbildung bei Kindern