Duncker & Humblot Die Befugnis des Aufsichtsrats zu vorstandsunabhängigen Mitarbeiterkontakten: Untersuchung de lege lata und de lege ferenda im Lichte des § 107 Abs. 4 ... Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht, 281)

English summary: ?The Supervisory Board's Authority to Contact Employees Independently of the Management Board - An Analysis de lege lata and de lege ferenda in Light of Section 107 (4) Sentence 4 of the German Stock Corporation Act (AktG)?: The thesis explores whether the supervisory board may engage with employees independently of the management board - and whether a statutory extension is necessary. Drawing on the legal concept of ancillary powers and taking into account economic considerations, the analysis reveals that stock corporation law already provides more extensive powers than commonly assumed. A general right to direct information can be derived dogmatically and should be explicitly codified. German description: Als Reaktion auf den Bilanzf?lschungsskandal bei der Wirecard AG hat der Gesetzgeber im Jahr 2021 erstmals ein Auskunftsrecht des Aufsichtsrats gegenuber Mitarbeitern im Aktiengesetz verankert. Die Regelung greift jedoch zu kurz: Sie gilt nur fur bestimmte Aktiengesellschaften, Aufsichtsratsmitglieder und Mitarbeitergruppen.Die Arbeit untersucht, inwieweit der Aufsichtsrat unabh?ngig vom Vorstand mit Mitarbeitern in Kontakt treten darf - und ob eine gesetzliche Ausweitung geboten ist. Unter Ruckgriff auf die Rechtsfigur der Annexkompetenz und unter Berucksichtigung rechts?konomischer Gesichtspunkte zeigt die Analyse: Das Aktienrecht er?ffnet dem Aufsichtsrat schon heute weitergehende Befugnisse als bislang angenommen. Ein allgemeines Direktinformationsrecht l?sst sich dogmatisch herleiten - und sollte ausdrucklich normiert werden. Erg?nzend wird eine st?rkere Einbindung des Aufsichtsrats in Hinweisgebersysteme empfohlen, um Whistleblower-Hinweise gezielt nutzen zu k?nnen.