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Gestão dos recursos humanos no sector público de Madagáscar: numa perspetiva de sociologia organizacional

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Description

A República de Madagáscar é responsável pela administração dos seus funcionários públicos desde 1960. É da responsabilidade da Administração assegurar que os funcionários públicos sejam recrutados, formados e remunerados de forma eficiente e equitativa, a fim de garantir o funcionamento ótimo dos serviços públicos e a satisfação dos cidadãos. No entanto, mais de quarenta por cento dos recursos públicos são afectados à remuneração dos funcionários públicos e muitos Estados africanos têm dificuldades em prestar serviços públicos de qualidade devido à pobreza, à estrutura política e administrativa e à natureza irregular dos programas de reforma.O reconhecimento dos esforços dos funcionários, a atmosfera organizacional geral e a qualidade da relação com a gestão são também factores importantes que influenciam a motivação. A investigação indica que os esforços para mudar o paradigma através dos meios de comunicação social podem provocar mudanças significativas na situação.

Product Specifications

Format
paperback
Domain
Amazon UK
Release Date
17 February 2026
Listed Since
18 February 2026

Barcode

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