We can't find the internet
Attempting to reconnect
Something went wrong
Hang in there while we get back on track
£71.00
It has never been this cheap. We have no record of a lower price.
£71 today · cheaper than every other day in the last 3 months
Impegno organizzativo, occupabilità e pratiche HRM: Il caso dei dipendenti locali delle ONG nella Repubblica Democratica del Congo
We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.
Price History & Forecast
Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.
Last 56 days · 56 data points (no recent data)
NEW HERE?
Amazon shows you one price. We show you all of them.
Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.
WHAT'S ON THIS PAGE
when this has been cheap or pricey
where the price is heading next
all-time high & low, recent range
name your number, we'll email you
Price Distribution
Price distribution over 56 days • 1 price levels
Price Analysis
Most common price: £71 (56 days, 100.0%)
Price range: £71 - £71
Price levels: 1 different prices over 56 days
Description
Product Specifications
- Format
- paperback
- ASIN
- 6205749351
- Domain
- Amazon UK
- Release Date
- 27 February 2023
- Listed Since
- 28 February 2023
Barcode
No barcode data available
Similar Products You Might Like
Impatto degli approcci di leadership organizzativa sul coinvolgimento dei dipendenti: Un caso di studio sui giovani ghanesi della regione di accra, in Ghana
Dinamiche di lavoro e relazioni di potenza: Il caso di una scuola di formazione per insegnanti in Angola
La cultura organizzativa e il comportamento dei dipendenti nel settore IT
Risorse finanziarie e performance delle PMI guidate dai giovani: Paesi in via di sviluppo: il caso del Ruanda
Il ritardo nell'efficacia del decentramento nella RDCongo: Il caso di studio della città di Butembo
Pratiche di gestione delle risorse umane e performance organizzativa: Di alberghi selezionati a Nsukka Nigeria
Pratiche di sviluppo delle risorse umane nel settore alberghiero: La percezione dei dipendenti
Doveri e diritti dei professionisti dell'informazione: e comunicazione in Congo-Brazzaville
Comunicazione per lo sviluppo sostenibile: Entità territoriali decentrate nella Repubblica Democratica del Congo
Comportamento organizzativo e comunicazione: la rappresentazione sociale del dipendente pubblico
Rappresentazioni sociali della valutazione delle prestazioni da parte degli insegnanti: Un caso di studio nella scuola secondaria Heróis Moçambicanos, città di Maputo
Sociologia e psicologia del lavoro: Sfide per l'efficienza industriale, amministrativa e commerciale nella Repubblica Democratica del Congo
Comportamento organizzativo: Le basi del comportamento individuale e di gruppo in un'organizzazione
Un modello integrato di gestione delle risorse umane: per alcune legislature provinciali del Sudafrica
Comportamento dei consumatori e consumo di alimenti biologici: A Mumbai e dintorni, India
Gestione dell'uscita dei dipendenti nell'industria carbonifera: Un caso di studio della Singareni Collieries Company Limited
Reinserimento socio-professionale dei giovani in situazione difficile: il caso dei bambini della rue de la ville de Yaoundé
Disarmo, smobilitazione e reinserimento: Problemi, attori e pratiche di risocializzazione nella Repubblica Democratica del Congo
Equilibrio sociale, gestione e responsabilità sociale d'impresa: Metodologia olopragmatica per i produttori agricoli
Prendersi cura nella precarietà: Condizioni socio-economiche e occupazionali degli operatori sanitari in Honduras
Stress occupazionale tra la forza lavoro - Prospettiva degli impiegati di banca: Stress occupazionale
Pratiche e performance di gestione della catena di fornitura delle concerie etiopi: Enfasi su pelli grezze e cuoio
L'impatto delle pratiche HR sulla costruzione di tipologie di management
