Essais sur la myopie managériale: Dans les entreprises ayant des structures de gouvernance différentes

Récemment, de nombreuses critiques ont été adressées aux sociétés cotées en bourse pour leur myopie et l'importance excessive qu'elles accordent à l'horizon à court terme. La recherche académique sur la myopie s'est traditionnellement basée sur les commentaires de personnes extérieures, telles que les critiques des marchés financiers. Cette thèse de doctorat offre une perspective unique sur les modèles mentaux liés au temps de la direction des sociétés cotées, ainsi qu'une comparaison des modèles mentaux liés au temps de la direction des sociétés non cotées. L'essence de la myopie s'avère surprenante : ce n'est pas seulement l'importance excessive accordée au présent qui induit la myopie, mais aussi l'importance excessive accordée au passé et au futur. Dans ce livre, on montre aux chefs d'entreprise comment éviter la myopie, l'inertie et la planification excessive dans la société contemporaine qui évolue rapidement, et on leur donne des instructions sur la manière de combattre les différentes formes de myopie. En outre, l'ouvrage conclut en soulignant une caractéristique de la valeur actionnariale : sa popularité est fondée sur les besoins profonds qu'elle satisfait, et pas nécessairement sur ses conséquences favorables pour la société. Ce livre est utile aux chefs d'entreprise dans leurs efforts pour combattre la myopie et à toute personne souhaitant mieux comprendre la valeur actionnariale.