Diskriminierung am Arbeitsplatz: Eine Hürde der Talentbindung: Ein gründlicher Leitfaden für Führungskräfte und die geführten

Leitfaden zur Vorbereitung von Forschungsarbeiten: in den Wirtschaftsverwaltungswissenschaften

Ehrlichkeit im Management: Wege zu einer sinnvollen und effizienten Arbeitswelt

VDM Verlag

Workplace inclusion and diversity: Modern concepts of inclusion and diversity in a CEE country context

Compliance- Kultur statt Compliance- Kult: Die ethische Dimension von Compliance und der Zusammenhang zwischen Compliance und Unternehmenskultur

Führung in der betrieblichen Wiedereingliederung: Eine exemplarische Studie

VDM Verlag

Psychologie des durchsetzungsfähigen Verhaltens

Posttraumatische Belastungsstörung Behandlungen & Politikempfehlungen

Mobbing am Arbeitsplatz: Das Leiden der Opfer im Kontext von Führungsstilen und Konfliktmanagement

Diplomica Verlag

Konfliktmanagement in der Schule

Wissensorientierte Personalführung: Grundlagen, Konzepte und Handlungsempfehlungen

VDM Verlag

Mobbing am Arbeitsplatz. Ein professioneller Umgang der Leitungsebene mit Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen

GRIN Verlag

Transformationale Führung und Arbeitseinstellungen: Moderatoreffekte von Kommunikationsqualität, Prozessqualität der Zielausrichtung und implizitem Führungsprototyp

VDM Verlag

Mobbing am Arbeitsplatz: Ansätze zur Prävention und Intervention

Books on Demand

Workforce Blueprint: A Framework for Scaling Talent in Industry

Routledge

Mentoring als Karrierestrategie: Barrieren überwinden – Erfolg aufbauen – Karriere planen

VDM Verlag

Employment Law for Managers: Navigating the HR Lifecycle

Routledge

Konflikt-Coaching und Mediation: Ergänzende Methoden einer erfolgreichen Konflikthandhabung in Unternehmen

VDM Verlag

Effektives Personalcontrolling: Planung, Steuerung und Nutzung der Ressource Personal

VDM Verlag

Die Diversity-Dimension Alter in der Personalentwicklung: Grundlagen, Instrumente

VDM Verlag

Management der Humanressourcen: Ein virtueller Leitfaden zu den grundlegenden Praktiken des HRM

Workplace Incivility Is Bad For Business: What Managers Need To Know Toward Eradicating Incivility, Creating a Civil Workplace, and Improving the Bottom Line

VDM Verlag

Genderwashing in Leadership: Power, Policies and Politics (Transformative Women Leaders)

Rethinking Dignity in the Workplace: A Relational Approach (Humanistic Management)

Routledge

Führung, Emotionen und Persönlichkeit: Emotionsarbeit von Führungskräften

VDM Verlag