ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES De l''intégration culturelle en contexte de rachat: Le cas du groupe hospitalier mutualiste (Omn.Univ.Europ.)

Cultura Organizacional en Fusiones y Adquisiciones: El Factor Humano en los Procesos de Integración de Empresas

EAE Editorial Academia Espanola

Le management des institutions de l'enseignement supérieur: La cohésion et la cohérence de l'équipe de direction comme catalyseurs du changement dans les organisations publiques (Omn.Univ.Europ.)

OmniScriptum

Ouverture, Intégration et Croissance Économique : Cas de l’UE (Omn.Univ.Europ.)

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L'apprentissage interculturel au sein de l'université d'entreprise: Une étude de cas (Omn.Univ.Europ.)

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Variable interculturelle et relations partenariales du distributeur: Entre cultures nationale et organisationnelle (Omn.Univ.Europ.)

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Appreciative Merger and Acquisition Team Coaching Programme: Transforming the Soul of a Cross-cultural Organisation through Mental Health Facilitation

LAP Lambert Academic Publishing

Intégration entre attributs hétérogènes pour le multimédia: Modélisation de liens entre attributs hétérogènes fondée sur une technique de fermeture vectorielle (Omn.Univ.Europ.)

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CONTRIBUTION À INTÉGRATION DES PROCESSUS MÉTIER: APPLICATION À LA MISE EN PLACE D''UN RÉFÉRENTIEL QUALITÉ MULTI-VUES (Omn.Univ.Europ.)

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Les méthodes Actives dans le Système Educatif Camerounais (Omn.Univ.Europ.)

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Coévolution des TIC et de l’organisation: Cas des entreprises hôtelières en France (Omn.Univ.Europ.)

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Diversité de la production et Structure de Marché: Le cas de l'industrie musicale (Omn.Univ.Europ.)

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Les déterminants de la stratégie sociétale des multinationales: Etude empirique des filiales étrangères en France (Omn.Univ.Europ.)

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Une autorité sous statut: Le personnel de direction dans les établissements secondaires français (Omn.Univ.Europ.)

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REGIONALISATION ET INTEGRATION EUROPEENNE: LE CAS DES ECHANGES EXTERIEURS BULGARES (Omn.Univ.Europ.)

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Normalisation et certification dans la branche formation continue: La diversité des institutions de normalisation comme facteur de structuration de l’offre de formation (Omn.Univ.Europ.)

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Prospective création de connaissances et apprentissage organisationnel: Proposition d'une typologie fondée sur une démarche inductive (Omn.Univ.Europ.)

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Architecture de Négociation et d'Adaptation de Services Multimédia: Accès aux services multimédias n’importe où, n’importe quand et n’importe comment (Omn.Univ.Europ.)

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La restructuration des groupes internationaux de sociétés: Approche du droit français et communautaire (Omn.Univ.Europ.)

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Gérer les fusions et acquisitions dans le domaine numérique: Motivations, stratégies et facteurs critiques de succès pour favoriser l'innovation et atteindre l'ambidextérité organisationnelle

Mergers in Higher Education - A South African Perspective: Merger versus Change management. 2nd Edition

LAP Lambert Academic Publishing

Analyse comparative de l'intégration économique: Europe et Asie de l'Est (Omn.Univ.Europ.)

OmniScriptum

Elaboration du curriculum et professionnalisation de la formation

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La scénarisation des cours de langue en ligne: spécificités, démarches, perspectives (Omn.Univ.Europ.)

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L''accueil dans les relations de service: Approche dynamique des compétences et de l''organisation du travail (Omn.Univ.Europ.)

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