Books on Demand Digital Natives auf dem Arbeitsmarkt. Personalmanagement in Zeiten des Mobile Recruiting

Wie können Unternehmen Digital Natives für sich gewinnen? Die Anforderungen der Generation Z an das Personalmanagement

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Personalrekrutierung im Internet aus der Sicht des Bewerbers

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Employer Branding als Kernelement des strategischen Personalmarketing

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Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten

Die Funktion des Personalmanagements im Konzept des Total Quality Management

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Probleme bei der Durchsetzung von Personalplanung und Personalentwicklung

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Controlling im Personalbereich: Operative, strategische und prozessorientierte Aspekte

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Von der Ausbildung ins Arbeitsverhältnis. Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Übernahme von Auszubildenden

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Mobile Business

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Telearbeit unter besonderer Berücksichtigung ihrer Wirtschaftlichkeit und Qualität

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Flexibilisierung und Verkürzung der Arbeitszeit: Ansätze zur Implementierung individueller Arbeitszeitmodelle

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Personalrekrutierung im Internet

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Der Einkauf im E-Business-Zeitalter

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Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen

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Employer Branding: Wie können Unternehmen den "War for Talents" gewinnen und qualifizierte Mitarbeiter binden?

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Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das internationale Personalmanagement

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Electronic Human Resource: Neue Wege im Personalmarketing

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Personalarbeit als unterschätztes Handlungsfeld?: Fachkräftestrategien am Beispiel der optischen Industrie Thüringens

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Kritische Diskussion von Formen der Telearbeit

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Neue Mitarbeiter auf Neuen Märkten - Recruiting in Wachstumsunternehmen

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Marketingkommunikation in Online-Diensten

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Managementtätigkeiten: Ergebnisse empirischer Managementforschung

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Konsequenzen der Globalisierung für den Arbeitsmarkt

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Der Lebensmittelhandel im Zeitalter der Digitalisierung. Wie werden Kaufentscheidungen bei Low-Interest-Products beeinflusst?

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