Satisfacción laboral y compromiso organizativo en el sector hotelero: Influencia de variables personales y de puesto en la satisfacción y el compromiso de los empleados - Image 1

£82.00

EAE Editorial Academia Espanola Satisfacción laboral y compromiso organizativo en el sector hotelero: Influencia de variables personales y de puesto en la satisfacción y el compromiso de los empleados

Name: Satisfaccion laboral y compromiso organizativo en el sector hotelero: Influencia de variables personales y de puesto en la satisfaccion y el compromiso de los empleados
Brand: EAE Editorial Academia Espanola
Price: 82.0 GBP
Availability: InStock

Anthropology & Sociology

Price data last checked 16 day(s) ago - will refresh soon

View at Amazon

We'll watch every seller, every day. One email when your price arrives.

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£82 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 75 days · 75 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 75 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £82 (75 days, 100.0%)

Price range: £82 - £82

Price levels: 1 different prices over 75 days

Description

La calidad en el sector servicios tiene una de sus principales bases en la satisfacción laboral y el compromiso organizativo de sus empleados, ya que su dedicación, esfuerzo y lealtad son, a su vez, fundamentales para la satisfacción y la fidelización del cliente. Esta afirmación tiene su aplicación más real y directa, si cabe, en la hostelería por su fuerte componente de contacto entre empleado-cliente. En este trabajo se realiza un análisis teórico de las principales aportaciones científicas sobre ambos constructos, se fija las principales herramientas para su medición y su relación con determinados aspectos personales de los individuos y del puesto de trabajo. Del mismo modo, a través de un intenso trabajo de campo y la aplicación de adecuadas técnicas estadísticas, se presentan los principales resultados de dicha investigación sobre la satisfacción y el compromiso existente en los trabajadores de la hostelería de Córdoba (España).

Product Specifications

Brand: EAE Editorial Academia Espanola
Format: paperback
ASIN: 3848470101
Category: Books > Subjects > Biography > Medical, Legal & Social Sciences > Anthropology & Sociology
Domain: Amazon UK
Release Date: 27 March 2012
Listed Since: 05 April 2012

Barcode

No barcode data available

EAE Editorial Academia Espanola Satisfacción laboral y compromiso organizativo en el sector hotelero: Influencia de variables personales y de puesto en la satisfacción y el compromiso de los empleados

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Teorías y reseñas sobre satisfacción laboral en las organizaciones: Revisión bibliográfica desde la óptica de la psicología en el desempeño y la productividad laboral

La motivación y satisfacción laboral de los docentes: Motivación y satisfacción laboral de los docentes en cuatro escuelas de enseñanza media en México

Estrés laboral. Experiencias organizacionales: Calidad de vida en el trabajo

La Representación Social de la Participación Organizacional: Un estudio con trabajadores de una institución laboral

Sistemas automatizados de Satisfacción del Cliente: Aplicación Web como herramienta para la gestión de la satisfacción del cliente en el sector empresarial

Balance trabajo-familia: sus efectos en el desarrollo profesional

La Gestión Universidad-Empresa en la formación del Capital Humano: Su relación con la competitividad y el desarrollo sostenible

Calidad, satisfacción y lealtad en las compras online: Un análisis de la heterogeneidad del mercado

El Efecto del Aprendizaje Organizativo en las Relaciones Empresariales: ¿Cómo potenciar los resultados en las relaciones comerciales entre empresas?

Investigando en sociologia del trabajo: Sociologia del Trabajo

Aprendizaje Organizacional y Liderazgo: Contextos de aprendizaje, empleabilidad y su recompensa contingente, antecedentes del desempeño en la organización

Satisfacción del trabajo: en la Atención Primaria de Salud en Kuwait

Evaluación y mejora de la calidad del desempeño: del profesorado universitario

Clima organizacional en la Escuela Comercial Práctica de la UJED: Percepción del Clima organizacional dentro de la Educación Media Superior

La Responsabilidad Social de las Empresas: Modelo de tres dimensiones para su estudio: un enfoque organizacional

Conflicto y comunicación organizacional en los centros de formación: Modelos e instrumentos de gestión

Método de Selección de Personal para Equipos de Trabajo Exitosos: En Empresas Medianas y Grandes de la Industria Automotriz

Empresa, Trabajo y Factor Religioso: El fenómeno religioso en el ámbito laboral y empresarial

Empleo de un fondo documental en la motivación profesional: Motivación profesional pedagógica de futuros profesionales de la educación

Educación para el Trabajo: Un Modelo en Educación Permanente

Capital humano, competencias del líder y estrategia organizacional: Valores del capital humano y las competencias del líder que facilitan la implantación de la estrategia organizacional

Estrategia Competitiva: Recursos y Capacidades y Desempeño Organizacional

Ética:: Una Acepción de Credibilidad y Responsabilidad Social en empresas de consumo masivo

Razonamiento ético y pluralismo moral: Una aproximación a la postmodernidad organizacional