diplom.de Führung und Personalentwicklung in sozialen Dienstleistungsunternehmen mit dem Instrument der Transaktionsanalyse

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Personalentwicklung mithilfe sozialpädagogischer Intervention: Felderfahrungen und Zukunftsperspektiven

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Kundenbindung in Dienstleistungsunternehmen

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Unternehmensnachfolge oder -verkauf von KMU im Straßenverkehrs- und Logistikgewerbe: Analyse der organisatorischen Prozesse und Evaluation

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Transfersicherung in der Personalentwicklung: Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen

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Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur: Entwicklung eines Konzepts am Beispiel der AeroTest-GmbH

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Entwicklungstendenzen bei Personalentwicklung und Personaleinsatz als Instrumente der Personalführung in kritischer Sicht

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Analyse, Messung und Optimierung des Kundenwertes in der Finanzdienstleistungsbranche

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Schaffung wandlungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen: Unter besonderer Berücksichtigung der Methode des Business Reengineering

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Konzeption und Realisierung einer Trainingseinheit zur nonverbalen Kommunikation als Personalentwicklungsmaßnahme in der Gastronomie

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Wege für eine nachhaltige Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Faktors: Am Beispiel eines Energieversorgungskonzerns

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Erfolgsfaktoren von eBusiness-Instrumenten im Absatzbereich eines Unternehmens

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Action Learning: Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation

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Beschwerdemanagement im Bereich personalintensiver Dienstleistungen

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Das Mitarbeitergespräch - Ein vielschichtiges Führungsinstrument: Theoretischer Hintergrund unter dem Hauptgesichtspunkt Kommunikation

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Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung von Mitarbeiter-Beteiligungssystemen

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Sozialkapital - ein Paradigma?: Eine wissenschaftstheoretische Untersuchung

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Motivation von Mitarbeitern eines Franchise-Unternehmens: Ein seminaristischer Ansatz unter besonderer Ber?cksichtigung der Corporate Identity

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Die Lernende Organisation als Grundlage einer entwicklungsfähigen Unternehmung

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Vertrauen in Organisationen: Eine inhaltliche und perspektivische Analyse von Vertrauen in der wirtschaftswissenschaftlichen Literatur

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Organisationsentwicklungsmaßnahmen in der strategischen Personalplanung von Schlüsselkompetenzen

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Der Einsatz multimedialer Instrumente in der Marktforschung

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Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter

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Benchmarking von Erfolgsfaktoren der Kundenzufriedenheit

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Management Training: The evaluation of the transfer of learning to the workplace

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