Der Einfluß individueller und struktureller Merkmale auf die "Stabilität" von Beschäftigung: Eine Untersuchung von Übergängen im Beschäftigungssystem in Ost- und Westdeutschland

Социализация и вовлеченность, предикторы позитивного психического здоровья: Исследование факторов труда, способствующих улучшению здоровья работников: ... uluchsheniü zdorow'q rabotnikow

Mitarbeitermotivation unter besonderer Berücksichtigung von Mitarbeiter-Beteiligungssystemen

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How a Multidimensional View of Perceived Organizational Support Impacts Self-Efficacy and Task Understanding During Training for Boundary Spanning Tasks

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Analyse der Faktoren, die die Leistung der Mitarbeiter beeinflussen: Eine Fallstudie der Dedan Kimathi University of Technology

A CRITICAL EVALUATIVE STUDY OF MANAGEMENT INSTITUTES IN NORTH INDIA: HISTORICAL PERSPECTIVE OF MANAGEMENT EDUCATION

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Análise de Factores que Influenciam o Desempenho dos Colaboradores: Um Estudo de Caso da Universidade de Tecnologia Dedan Kimathi

Flessibilità e mercato del lavoro: Teorie neokeynesiane ed evidenze empiriche

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Höhere Bildungsinstitutionen: Führungsqualitäten und Mitarbeiterleistung. Eine Fallstudie der Kyambogo Universität

Formação continuada em mídias na educação: Um estudo das contribuições do programa na perspectiva dos egressos

Novas Edições Acadêmicas

Une vision économique des TIC et des plateformes numériques: Impact sur le marché du travail

Die Wirksamkeit von Simulationen als Form des erfahrungsbasierten Lernens: Eine Studie über die australische Bauindustrie

Personalmanagement im Spannungsfeld zwischen Fremd- und Selbstbestimmung der Mitarbeiter

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Emotionale Aspekte der Unternehmensübergabe von Familienunternehmen

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Employer Branding als Kernelement des strategischen Personalmarketing

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Determinantes do Desempenho de Novos Empreendimentos Empresariais: Um caso de pessoas que saem do emprego formal na cidade de Nakuru, Condado de Nakuru, Quénia

Влияние вознаграждения и признания на эффективность работы сотрудников

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Frauen und Führungsqualitäten in Äthiopien: Faktoren, die die Führungsrolle von Frauen in Hochschuleinrichtungen beeinflussen: Der Fall Äthiopien

Zum Einfluss der Unternehmenskultur auf die Motivation der Mitarbeiter in der New Economy: Eine Darstellung in erwachsenenpädagogischer Perspektive

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Arbeiter im Raum Amberg und ihre katholischen Arbeitervereine von 1870-1918: Eine Untersuchung über die Arbeitsbedingungen, sozialen Verhältnisse und Organisation der Arbeiter

Diplomica Verlag

Wahrnehmung von Studierenden über die Einführung mobiler Technologien: Einsatz mobiler Technologien für das Lernen an ausgewählten Universitäten im Südwesten Nigerias

Wertewelten und Beruf: Soziokulturelle Einflüsse auf das Werteverhalten jugendlicher Migranten bei der Berufs- und Bildungswahl in Österreich

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Der Einfluss von Rechtssystemen auf ausländische Direktinvestitionen in Lateinamerika

Wege für eine nachhaltige Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung des demographischen Faktors: Am Beispiel eines Energieversorgungskonzerns

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