Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance: Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen (Internationalisierung und Management) - Image 1

£48.40

Springer Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance: Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen (Internationalisierung und Management)

Name: Organisationskultur als Einflussgro e der Export Performance: Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen (Internationalisierung und Management)
Brand: Springer
Price: 47.68 GBP
Availability: InStock

Leadership

Price History & Forecast

Last 81 days • 81 data points (No recent data available)

Historical

Generating forecast...

Price Distribution

Price distribution over 81 days • 2 price levels

Days at Price

Current Price

Price Analysis

Most common price: £48 (47 days, 58.0%)

Price range: £48 - £48

Price levels: 2 different prices over 81 days

Product Specifications

Brand: Springer
Format: paperback
ASIN: 3835008129
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Management > Management Skills > Leadership
Domain: Amazon UK
Release Date: 25 September 2007
Listed Since: 10 July 2008

Barcode

No barcode data available

Springer Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance: Eine empirische Analyse im Kontext von Klein- und Mittelunternehmen (Internationalisierung und Management)

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

International Diversification and Performance: The Moderating Effect of Political Risk and Psychic Distance

Der Einfluss der Landeskultur auf die Organisationskultur und den Organisationserfolg. Ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA

Demographischer Wandel und internationale Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands: Eine Analyse basierend auf Porters Ansatz

Mitarbeiterkommunikation via Intranet: Eine Zielerreichungsanalyse des betrieblichen Intranets

Projektmanagement bei Internationalen Großevents: Die Effizienz von Projektmanagementtools im Eventbereich

Performance Management in Australia and Indonesia: A Comparative Study of Public Service System

Angewandte Soziologie im Unternehmen: Formelle Organisation, Informelle Organisation, Hierarchie, Status, Verhaltensnormen, Betriebliche Spannungen ... (Praxis der Unternehmensführung)

Kundenorientierung & Kultur: Die Wichtigkeit kultureller Kompetenzen als Teil von Kundenorientierung im Tourismus

Supply Chain Behaviors at the Employee Level: How Individuals Within the Supply Chain are Crucial for Adapting to Unexpected Changes

Management der Zufriedenheit der Wertschöpfungspartner auf Basis der Boundary Resources im IIoT

Transnational Policy Entrepreneurs: Bureaucratic Influence and Knowledge Circulation in Global Cooperation

Unternehmensformen und Unternehmenszusammenschlüsse (Praxis der Unternehmensführung)

Personalbeschaffung von KMU im demografischen Wandel: Ein Rekrutierungsmodell

Emerging Trends in Business: An Interdisciplinary Approach

Arbeitsmerkmale, Sinnerfüllung und Wohlbefinden: Eine Untersuchung in Vorarlberger Arbeitsprojekten

Successful Organizations: From the theoretical research to the business point of view

Evaluation of Personnel Parameters in Software Cost Estimating Models

Strategic Choice Under Uncertainty: Multinational Corporations and the Pressure to Disinvest from South Africa

Unternehmensführung und Ethik. Ansätze zur Erhöhung der Produktivität

Project Selection Criteria: Management Implications in Public Sector Projects Selection

MARKET EFFICIENCY OF THE ETHIOPIA COMMODITY EXCHANGE:: The Case of Export Coffee Trading

Phasen der Akkulturation von Expatriates

Integration of Variants Handling in M-System NT: Empirically evaluated approach towards the identification of correlation between Traditional and Product Line measures

Influence of Foreign Ownership on the Value of Companies: The Case Study of Russian Stock Market