Wie erschafft man einen positiven Team-Effekt?: Auswirkungen bestimmter Verhaltensweisen und Eigenschaften innerhalb von Intragruppenprozessen in der Gastronomie - Image 1

£55.90

GRIN Verlag Wie erschafft man einen positiven Team-Effekt?: Auswirkungen bestimmter Verhaltensweisen und Eigenschaften innerhalb von Intragruppenprozessen in der Gastronomie

Name: Wie erschafft man einen positiven Team-Effekt?: Auswirkungen bestimmter Verhaltensweisen und Eigenschaften innerhalb von Intragruppenprozessen in der Gastronomie
Brand: GRIN Verlag
Price: 55.9 GBP
Availability: InStock

Psychology & Psychiatry

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£56 today · cheaper than every other day in the last 3 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 81 days · 81 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 81 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £56 (81 days, 100.0%)

Price range: £56 - £56

Price levels: 1 different prices over 81 days

Description

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Thesis ist eine durch Theorie sowie Praxis geprägte Arbeit, die sich der Frage widmet: „Was genau sind Gruppenprozesse, die Teammoral bzw. Teamidentität beeinflussen?" Abgesehen von unterschiedlichen Theorien der Intergruppenprozesse, die einer Betrachtung zu unterziehen sind, findet eine empirische Untersuchung statt, welche der Frage nach einer durch einen positiven Teameffekt geprägten Gruppenarbeit nachgeht. Dieser Testversuch ermöglicht einen Abgleich in Bezug auf die individuellen Erlebnisse der Teamarbeit mit deren Wunschvorstellung. Außerdem bietet sich die Gelegenheit der Reflektion, ob es auf Basis der verfolgten Wunschvorstellungen zur Erreichung des gewünschten Leistungszieles kommt und eine Verbesserung des Status Quo stattfindet.

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Format: paperback
ASIN: 3668865752
Category: Books > Subjects > Health, Family & Lifestyle > Psychology & Psychiatry
Domain: Amazon UK
Release Date: 23 January 2019
Listed Since: 24 January 2019

Barcode

No barcode data available

GRIN Verlag Wie erschafft man einen positiven Team-Effekt?: Auswirkungen bestimmter Verhaltensweisen und Eigenschaften innerhalb von Intragruppenprozessen in der Gastronomie

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Description

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Führung multikultureller Teams: Eine empirische Analyse des Einflusses von Führungsverhalten auf den Zusammenhang von kultureller Vielfalt und Teamerfolg

Interkulturelle Gruppenarbeit - Eine Analyse sozialer Interaktionen in Arbeitsgruppen anhand ausgewählter Kulturdimensionen

Das Gruppenverhalten im Lehrerkollegium: Gruppendynamik von Lehrerinnen und Lehrern am Arbeitsplatz Pflichtschule

Cultural Intelligence as Driver of Team Performance? An Empirical Investigation

Führungsstile im Vergleich. Kritische Betrachtung der Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation

Auswirkungen einer nachhaltigen Unternehmensausrichtung auf die Mitarbeiterbindung

Einflussfaktoren auf die Mitarbeitermotivation im Kontext wissensorientierter Projektarbeit

Netzwerkbildung und -management als Erfolgsfaktoren. Interorganisationale Netzwerke

Rechtliche, personalwirtschaftliche und steuerrechtliche Aspekte der Mitarbeitermotivation, Mitarbeitergewinnung und -bindung

Jugendliche und Alkoholbeschaffung - Welche Auswirkungen haben Alkoholtestkäufe auf das Kauf- und Verkaufsverhalten?

Der Einfluss von Corporate Social Responsibility auf die Unternehmensperformance

The Impact of Technology Transfer for Micro and Small Enterprises

Die Gewährleistung von Kundenzufriedenheit durch die Service-Umgebung. Praktische Umsetzung am Beispiel eines Restaurants

Auswirkungen von strategischen Projektfreigaben auf die Prozessbeteiligten. Geschäftsprozesse in Handelskonzernen

Die dunkle Triade von Führungskräften. Psychologische Auswirkungen auf Mitarbeiter: innen

Agilität gestalten. Eine qualitative Untersuchung zur Umsetzung von Agilität in der Unternehmenspraxis und ihrer Auswirkung auf die Gestaltung von Mitarbeiterführung

Transformation von der transaktionalen zur transformationalen Führungskultur im mittleren Management: Zukünftiger Gestalter von organisationalen Veränderungen

Die pädagogische Professionalität von Erlebnispädagog*innen. Möglichkeiten erlebnispädagogischer Methoden zur Psychohygiene

Einflüsse eines ehrenamtlichen Engagements in der Geflüchtetenhilfe auf die Professionsvorstellungen von angehenden Sozialarbeiter_innen

Was sind die Herausforderungen virtueller Teams und welche Erwartungen ergeben sich daraus an ihre Führung?

Inklusion im Sport: Zur Erfassung von Verhaltensindikatoren

Cultural Impacts on Service Design: Cultural Competence for Service Design Professionals in international Environments

Abweichende Geschlechtsidentität. Prävalenz, Auswirkungen und Verhalten im beruflichen Umfeld

Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas