GRIN Verlag Board strategy and performance management at Swiss medium sized companies. A proposal for a stakeholder driven approach

Corporate Governance in mittelständischen Unternehmungen

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ERP-Systeme von Schweizer KMU im Vergleich: Eine Best Practice Analyse im Unternehmensbereich Projektmanagement

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Business Ethics and Stakeholder Management: Developing a Structured Approach for Small Business' Owner-Managers

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Vorgehensmodell zur Steigerung der Maturität im IT-Service-Management in Schweizer Unternehmen: Nachhaltige Effizienzsteigerung in KMU-Unternehmen

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Konzeption eines systematischen Lieferantenmanagements für ein mittelständisches Guss- und Stahlteilhandelsunternehmen

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Corporate Governance-Ausprägungen deutscher börsennotierter Unternehmen: Systemtypen und deren empirische Evidenz

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Strategisches Management: Hintergrund und Praxistauglichkeit gängiger Managementmodelle

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Einflussgrößen und Aufgabenfelder des strategischen Lieferantenmanagements

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Zum Börsengang als Problem der Unternehmensbewertung

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Strategisches Management im Sport: Einsatz strategischer Management-Tools in deutschen Sportunternehmen

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Die betriebswirtschaftliche Bedeutung des Mezzanine-Kapitals für mittelständische Unternehmen

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Strategisches Management in der unternehmerischen Krise

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Corporate Social Responsibility (CSR) in kleinen und mittleren Unternehmen

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Motivation der Mitarbeiter durch Mitarbeiterbeteiligung

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Corporate Citizenship. Die strategische Einbettung von gesellschaftlichem Engagement in die Unternehmenskultur

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Anforderungen an die Struktur des Unternehmens zur erfolgreichen Implementierung des Intrapreneurship-Konzepts

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Internationalisierungsstrategien mittelständischer Zulieferunternehmen in Asien

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Zielgruppenspezifische Motivierungsstrategien zur Förderung betrieblicher Bildung

Die Einflussnahme von Private-Equity-Gesellschaften auf Beteiligungsunternehmen

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Corporate Compliance. Die Verbreitung von Compliance Maßnahmen im deutschen Mittelstand

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Public Corporate Governance. Unternehmenskontrolle bei Privatunternehmen im Eigentum der öffentlichen Hand: Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge

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Anforderungen an die Unternehmensführung im turbulenten Umfeld

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Integrale nachhaltigkeitsorientierte Unternehmensentwicklung

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Der Einfluss von Führungsstilen auf die Mitarbeiterbindung

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