GRIN Verlag Sind Frauen in Führung bessere Change Agents?: Geschlechtsspezifische Differenzen im Kontext von Change Management und transformationaler Führung

Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften. Geschlechterstereotype und empfundene Ungleichberechtigung

GRIN Verlag

Herausforderungen der internen Kommunikation im Change Management bei einem höheren Anteil an Homeoffice

GRIN Verlag

Führung von Freelancern. Herausforderungen für Unternehmen und Führungskräfte

GRIN Verlag

Women in Aviation: Management, Talent and Empowerment During Crisis Era

Springer

Genderwashing in Leadership: Power, Policies and Politics (Transformative Women Leaders)

Arbeit im Wandel. Chancen und Risiken von ortsunabhängigem Arbeiten für Unternehmen und Mitarbeiter

GRIN Verlag

Die weibliche Rolle in den Medien. Das Mädchen- und Frauenbild in deutschen Mädchen- und Frauenzeitschriften

GRIN Verlag

Cultural Intelligence as Driver of Team Performance? An Empirical Investigation

GRIN Verlag

Unternehmen Selbstständigkeit. Eine Chance für Frauen mit Kindern auf dem Arbeitsmarkt?!

GRIN Verlag

Neue Herausforderungen im Personalmanagement. Lebensphasenorientierte Personalentwicklung

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Change Management for Organizations: Lessons from Political Upheaval in India

emerald PUBLISHING

Reimagining Change: Gaining Perspective on Transforming Organisations

Cambridge University Press

Organizational culture persistence versus change at IKEA. How it is expressed and experienced over time in a company with a cultural focus

GRIN Verlag

Identifikation von Lead Usern für das Management von Innovationen: Ermittlung, Analyse und Bewertung von Methoden und Techniken

GRIN Verlag

Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad: Karrierepfade und Kompetenzen weiblicher Führungskräfte sowie Einflussfaktoren zur ... Management und Standortentwicklung)

Springer

Digital Leadership. Konzeption einer integrativen und multigenerativen Führungstaxonomie

GRIN Verlag

Design and Applications of Nature Inspired Optimization: Contribution of Women Leaders in the Field (Women in Engineering and Science)

Springer

Gender in Management

Society Publishing

The Micropolitics of Gender at Work: Leading Women in Education Rocking the Boat and Moving On

VDM Verlag

Rethinking Transitional Gender Justice: Transformative Approaches in Post-Conflict Settings (Gender, Development and Social Change)

MACMILLAN

Social Change Among Digo Muslim Women: Implication for Mission

VDM Verlag

Potentiale von digitalen Medien und Distance Learning Komponenten für die berufsbegleitende Weiterbildung von Führungskräften

GRIN Verlag

Mit Positive Leadership besser durch stürmische Zeiten im Tourismus? Im Kontext der Resilienz in der Covid-19-Krise

GRIN Verlag

Das τ der Kultur - Eine Physiologie des interkulturellen Managements: The τ of Culture - A Physiology of Intercultural Management

GRIN Verlag