£53.11

This is the most expensive it has ever been. Walk away.

£53 today · previous high £53 · all-time low £53

Springer Personalmarketing als Vehikel für erfolgreiches IT-Recruiting: Die Analyse der Perspektive von HR-Managern und Recruitern (BestMasters)

Amazon

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 74 days · 74 data points (no recent data)

Historical
Generating forecast…
£53.11 £53.08 £53.08 £53.09 £53.10 £53.11 £53.11 11 August 2026 29 August 2026 16 September 2026 04 October 2026 23 October 2026
View at Amazon ↗

Price data last checked 17 day(s) ago - will refresh soon

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↑ Price chart
when this has been cheap or pricey
↑ Forecast
where the price is heading next
↓ Statistics
all-time high & low, recent range
↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price Distribution

Price distribution over 74 days • 1 price levels

Days at Price
74 days 0 19 37 56 74 £53 Days at Price

Price Analysis

Most common price: £53 (74 days, 100.0%)

Price range: £53 - £53

Price levels: 1 different prices over 74 days

Description

Der Fachkräftemangel an qualifizierten IT-Experten stellt Unternehmen vor die Herausforderung, offene Positionen im IT-Bereich erfolgreich zu besetzen. Theresa Fiss untersucht in diesem Buch, welche Rolle Personalmarketing in diesem Kontext spielt und welche konkreten Maßnahmen zur erfolgreichen Rekrutierung von IT-Fachkräften beitragen können. Anhand qualitativer Interviews mit HR-Managern und Recruitern, die sich auf IT-Recruiting spezialisiert haben, zeigt sie, dass Personalmarketing eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess einnimmt. Dabei werden sowohl strategische Aspekte wie die Gestaltung der Arbeitgebermarke als auch operative Maßnahmen wie Social-Media-Marketing, Active Sourcing und die Gestaltung von Karrierewebsites beleuchtet. Diese praxisnahe Analyse bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, die ihre IT-Recruiting-Strategien optimieren möchten. Gleichzeitig legt die Arbeit den Grundstein für zukünftige Forschungen im Bereich des operativen Personalmarketings, das bisher wenig untersucht wurde.

Product Specifications

Format
paperback
Domain
Amazon UK
Release Date
19 January 2025
Listed Since
25 November 2024

Barcode

No barcode data available

Similar Products You Might Like

Text Mining im Personalmanagement: Eine Analyse der Anwendungspotenziale und Entwicklung eines Integrationskonzepts
86% match

Text Mining im Personalmanagement: Eine Analyse der Anwendungspotenziale und Entwicklung eines Integrationskonzepts

Springer

£53.11 22 Oct 2026
Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management: Eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle ... (Personalmanagement und Arbeitsorganisation)
86% match

Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management: Eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle ... (Personalmanagement und Arbeitsorganisation)

Springer

£76.63 06 Nov 2026
Redefining Onboarding: Erfolgsfaktoren für hybrides Onboarding in der Post-COVID-19-Arbeitswelt (BestMasters)
86% match

Redefining Onboarding: Erfolgsfaktoren für hybrides Onboarding in der Post-COVID-19-Arbeitswelt (BestMasters)

Springer

£53.11 21 Oct 2026
Strategische CEO-Haltungskommunikation: Entwicklung und Validierung eines Managementtools für Kommunikationsverantwortliche (BestMasters)
86% match

Strategische CEO-Haltungskommunikation: Entwicklung und Validierung eines Managementtools für Kommunikationsverantwortliche (BestMasters)

Springer

£53.11 21 Oct 2026
Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z
85% match

Perspektivwechsel im Employer Branding: Neue Ansätze für die Generationen Y und Z

Springer

£54.99 21 Oct 2026
Positionen im Team Selling: Eine integrative Betrachtung von Verkaufspositionen und Unterstützungsressourcen im B2B-Vertrieb
85% match

Positionen im Team Selling: Eine integrative Betrachtung von Verkaufspositionen und Unterstützungsressourcen im B2B-Vertrieb

Springer

£59.56 21 Oct 2026
The Personnel System for Talent Development in Higher Education: Comparative Perspectives on Appointment, Cultivation, Compensation, and Performance Assessment
85% match

The Personnel System for Talent Development in Higher Education: Comparative Perspectives on Appointment, Cultivation, Compensation, and Performance Assessment

Springer

£88.64 20 Oct 2026
Fact-Checking in the Digital Age: How Media Firms Integrate Different Fact-Checking Methods into their Strategy (BestMasters)
85% match

Fact-Checking in the Digital Age: How Media Firms Integrate Different Fact-Checking Methods into their Strategy (BestMasters)

Springer

£63.73 23 Oct 2026
Der Weg zum deutschen Fußballprofi: Eine qualitative Analyse von Persönlichkeitsstrukturen ehemaliger Nachwuchstalente (BestMasters)
85% match

Der Weg zum deutschen Fußballprofi: Eine qualitative Analyse von Persönlichkeitsstrukturen ehemaliger Nachwuchstalente (BestMasters)

Springer

£62.69 23 Oct 2026
Managing Human Resources: The New Normal
85% match

Managing Human Resources: The New Normal

Springer

£55.73 20 Oct 2026
Customer Success Management im Kontext der Anbieterintegration: Konzeption und empirische Betrachtung von B2B Anbieter-Kunden-Beziehungen
84% match

Customer Success Management im Kontext der Anbieterintegration: Konzeption und empirische Betrachtung von B2B Anbieter-Kunden-Beziehungen

Springer

£58.85 21 Oct 2026
Marketing und Business Development in Kanzleien
84% match

Marketing und Business Development in Kanzleien

Springer

£50.91 20 Oct 2026
Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung: Experimentelle Untersuchung zur Effektivität und Effizienz von Maßnahmen (Innovatives Markenmanagement)
84% match

Markenorientiertes Human-Resource-Management als Instrument der Internen Markenführung: Experimentelle Untersuchung zur Effektivität und Effizienz von Maßnahmen (Innovatives Markenmanagement)

Springer

£53.11 21 Oct 2026
Holistic Assessment of Process Mining in Indirect Procurement (BestMasters)
84% match

Holistic Assessment of Process Mining in Indirect Procurement (BestMasters)

Springer

£68.52 22 Oct 2026
Marketing and Channel Management for Low Brand Equity Firms: Principles for Financial Success (Management for Professionals)
84% match

Marketing and Channel Management for Low Brand Equity Firms: Principles for Financial Success (Management for Professionals)

Springer

£86.46 24 Oct 2026
Kreislaufwirtschaft in der Textilindustrie: Multi-Stakeholder-Analyse und ordnungspolitische Empfehlungen (BestMasters)
84% match

Kreislaufwirtschaft in der Textilindustrie: Multi-Stakeholder-Analyse und ordnungspolitische Empfehlungen (BestMasters)

Springer

£55.51 24 Oct 2026
Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte
84% match

Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte

Springer

£95.74 20 Oct 2026
Digital Mindsets: The Analysis of a Multidimensional Construct (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis)
84% match

Digital Mindsets: The Analysis of a Multidimensional Construct (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis)

Springer

£67.82 22 Oct 2026
Digital Transformation in Retail: A Comprehensive Analysis of Technology Acceptance and Consumer Behavior (Handel und Internationales Marketing Retailing and International Marketing)
84% match

Digital Transformation in Retail: A Comprehensive Analysis of Technology Acceptance and Consumer Behavior (Handel und Internationales Marketing Retailing and International Marketing)

Springer

£76.42 18 Oct 2026
Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland (BestMasters)
84% match

Diversity Management 2035: Entwicklung einer Zukunftsutopie für Organisationen in Deutschland (BestMasters)

Springer

£53.11 24 Oct 2026
Personality Psychology: A New Perspective
84% match

Personality Psychology: A New Perspective

Springer

£72.80 22 Oct 2026
Marketing und Innovation in disruptiven Zeiten
83% match

Marketing und Innovation in disruptiven Zeiten

Springer

£74.23 23 Oct 2026
Managing People in Projects for High Performance: Behavioural Approach to Productive Project Teams (Management for Professionals)
83% match

Managing People in Projects for High Performance: Behavioural Approach to Productive Project Teams (Management for Professionals)

Springer

£47.12 27 Oct 2026
Technology and Competency-Oriented Learning: Effective Methods for Training the Next Cohort of Healthcare Managers
83% match

Technology and Competency-Oriented Learning: Effective Methods for Training the Next Cohort of Healthcare Managers

Springer

£92.22 20 Oct 2026