Springer VS Alte und neue soziale Ungleichheiten bei Berufsaufgabe und Rentenübergang: Ergebnisse des EXTEND-Projektes (Dortmunder Beiträge zur Sozialforschung)

Ergebnisse des EXTEND-Projektes From the Back Cover In diesem Sammelband befassen sich die Autor*innen mit sozialen Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen in 5 Ländern mit besonderem Fokus auf Deutschland. Berichtet werden eigene, z.T. empirische Forschungsergebnisse aus dem EXTEND-Projekt (Social inequalities in extending working lives) zu institutionellen Veränderungen in den Arbeitsmarkt- und Rentenpolitiken und Auswirkungen auf Verrentungsentscheidungen und -praktiken, Beschäftigungssituationen älterer Arbeitnehmer*innen, Einfluss von Gesundheit auf Lebensqualität in der vor- und nachberuflichen Lebensphase, Vereinbarkeit von Arbeit und Pflege, Arbeitsbedingungen im professionellen Altenpflegesektor, Good Practices und Kosten-Nutzen-Analysen, Empfehlungen für Politik und betriebliche Praxis.   Der Inhalt Arbeitsmarktbedingungen und -politiken für ältere Arbeitnehmer*innen  Altersgrenzenpolitik und Rentenübergänge in Dk, De, Fi, Nl, UK  Soziale Ungleichheiten im Verrentungsgeschehen   Älter werden im professionellen Altenpflegesektor  Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflege  Policy Pointers und Empfehlungen  Die Zielgruppen Forschende, Lehrende und Studierende der Soziologie, Politik- und Sozialwissenschaften sowie der Gerontologie  Verantwortliche in Politik, Verbänden, Unternehmen und Zivilgesellschaft     Die Herausgeber   Dr. Gerhard Naegele war Professor für Soziale Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie an der TU Dortmund  Dr. Moritz Heß, SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen About the Author Dr. Gerhard Naegele war Professor für Soziale Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund und Direktor des Instituts für Gerontologie an der TU Dortmund Dr. Moritz Heß, SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik, Universität Bremen