Altersdiskriminierung Durch Altersgrenzen: Auswirkungen Der Antidiskriminierungsrichtlinie 2000/78/Eg Auf Das Deutsche Arbeitsrecht - Image 1

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Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften Altersdiskriminierung Durch Altersgrenzen: Auswirkungen Der Antidiskriminierungsrichtlinie 2000/78/Eg Auf Das Deutsche Arbeitsrecht

Name: Altersdiskriminierung Durch Altersgrenzen: Auswirkungen Der Antidiskriminierungsrichtlinie 2000/78/Eg Auf Das Deutsche Arbeitsrecht
Brand: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Price: 56.6 GBP
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Description

Beschäftigte werden im Erwerbsleben aufgrund ihres Alters ungleich behandelt. Daher befasst sich diese Arbeit mit dem neuen Diskriminierungsverbot wegen des Alters nach der Richtlinie 2000/78/EG. Der Autor prüft die europarechtliche Zulässigkeit von Altersgrenzen bei der Einstellung, von Beschäftigungsbedingungen, die an Altersbarrieren anknüpfen, und von Altersgrenzen bei der Beendigung der Beschäftigung. Die künftigen Rechtfertigungsmöglichkeiten individual- und kollektivvertraglicher Altersgrenzen von 65 Jahren werden detailliert untersucht. Der Vergleich mit der bisherigen Rechtslage zeigt die erheblichen Auswirkungen auf die künftige Möglichkeit der Gestaltung von arbeitsrechtlichen Altersgrenzen. Abschließend wird der Weg zur Umsetzung des Altersdiskriminierungsverbots durch ein Antidiskriminierungsgesetz vorgestellt. Die Vorgaben der Richtlinie geben dabei einen Ausblick auf die künftige Rechtsentwicklung.

Product Specifications

Brand: Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
Format: paperback
ASIN: 3631541600
Category: Books > Subjects > Business, Finance & Law > Law
Domain: Amazon UK
Release Date: 07 November 2005
Listed Since: 14 August 2012

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