Die Konsequenzen des demographischen Wandels für den hochkulturellen Sektor. Am Beispiel der Lübecker Museen - Image 1

£61.90

GRIN Verlag Die Konsequenzen des demographischen Wandels für den hochkulturellen Sektor. Am Beispiel der Lübecker Museen

Name: Die Konsequenzen des demographischen Wandels fur den hochkulturellen Sektor. Am Beispiel der Lubecker Museen
Brand: GRIN Verlag
Price: 61.9 GBP
Availability: InStock

Subjects

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

£62 today · cheaper than every other day in the last 1 months

NEW HERE?

Amazon shows you one price. We show you all of them.

Tosheroon watches Amazon prices so you don't have to. Every product on Amazon has a price history — we make it visible. Set the price you'd actually pay, and we'll email you the second it gets there. No app, no account, one email.

WHAT'S ON THIS PAGE

↓ Price chart
when this has been cheap or pricey

↓ Forecast
where the price is heading next

↓ Statistics
all-time high & low, recent range

↑ Price alert
name your number, we'll email you

Price History & Forecast

Grey patches = out of stock. Cheaper = lower on the chart. Hover for exact prices.

Last 5 days · 5 data points (no recent data)

Historical

Generating forecast…

Price Distribution

Price distribution over 5 days • 1 price levels

Days at Price

Price Analysis

Most common price: £62 (5 days, 100.0%)

Price range: £62 - £62

Price levels: 1 different prices over 5 days

Product Specifications

Brand: GRIN Verlag
Format: paperback
ASIN: 3346680924
Category: Books > Subjects
Domain: Amazon UK
Release Date: 19 May 2022
Listed Since: 26 October 2022

Barcode

No barcode data available

GRIN Verlag Die Konsequenzen des demographischen Wandels für den hochkulturellen Sektor. Am Beispiel der Lübecker Museen

It has never been this cheap. We have no record of a lower price.

Price History & Forecast

Price Distribution

Price Analysis

Product Specifications

Barcode

Similar Products You Might Like

Die Bedeutung des Erfahrungswissens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter den Bedingungen des demografischen Wandels

Kulturinstitutionen zwischen Bildungsauftrag und Publikumsbindung. Eine empirische Untersuchung wechselseitiger Abhängigkeiten

Anforderungen an die Personalentwicklung und die betriebliche Weiterbildung in der aktuellen demografischen Entwicklung

Medien, Gesellschaft und Pop Culture

Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe: Konzept zur Begegnung des Wertewandels und der demografischen Entwicklung

Demografieorientiertes Personalmanagement: Eine interviewbasierte Untersuchung mit Ableitung von Handlungsempfehlungen am Beispiel eines Unternehmens aus der Chemiebranche

Feel Good Management. Ansatz zur Personalbindung in Zeiten des demografischen Wandels

Von der Flüchtlingskrise zur Chance? Die Umsetzung und die Herausforderungen von Cultural-Diversity-Management in deutschen Unternehmen: Eine explorative Studie

Zwischen Arbeitsmarktöffnung und Fachkräftemangel: Die EU-Osterweiterung und ihre Auswirkungen auf Deutschland

Jugendgewalt, Migration und Moderne

Transformation von der transaktionalen zur transformationalen Führungskultur im mittleren Management: Zukünftiger Gestalter von organisationalen Veränderungen

Die Antwort von mittelständischen Banken auf nachhaltige Veränderungen des Marktumfeldes

Nachhaltigkeit in der Gründerszene: Eine Analyse des Nachhaltigkeitsgedankens in deutschen Start-Ups

Neue Herausforderungen im Personalmanagement. Lebensphasenorientierte Personalentwicklung

Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends: Eine Literaturanalyse und Interviewstudie

Das Management des Kulturbewusstseins - Kulturelle Bewusstseinsbildung und -management: The Management of Cultural Awareness - Intercultural Consciousness and Management

Entrepreneurship Higher Education in Europe: State of the Art and Marketing Insights to Enhance the Attraction of Foreign Students

Cultural Impacts on Service Design: Cultural Competence for Service Design Professionals in international Environments

Ansätze zur Demokratisierung der Europäischen Union

Führung und Verantwortung - Kompetenzprofile im Personalmanagement der Jugendarbeit

Familienunternehmen in Zeiten des digitalen Wandels. Digitale Reife von Familienunternehmen im Spannungsfeld von Transformationsprozessen und Generationenkonflikten.

Digitalisierung als Einflussfaktor des sozioökonomischen Wandels der Musikindustrie: Eine Untersuchung der Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen Musikschaffender des Musiksektors

Closing the Book of Culture

Die Pluralisierung des Parteiensystems und ihre Auswirkungen auf den Föderalismus in Deutschland